آ
از :
ظاهرا قرار است که افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۱ پلکانی باشد.
آنچه مسلم است ؛ کارمندان بر اساس مدرک تحصیلی و سنوات خدمت و پست سازمانی که دارند حقوق و مزایا دریافت می‌کنند و از این بابت همه چی درست است و اجحافی نیست. یعنی اگر کارمندی ۱۰ تومان حقوق می‌گیرد و کارمندی دیگر ۱۲ تومان؛ دقیقا بخاطر مدرک و سنوات خدمت و پست سازمانی در سازمان متبوع خود است.
حال کدام انسان عاقل با انصاف و متخصص امور اداری قبول می‌کند کارمندی که ۱۰ تومان حقوق می‌گیرد ۱۵ درصد حقوقش زیادتر شود ( چون نسبت به حقوق ۱۲ تومانی کمتر دریافتی دارد ) و کارمند با حقوق ۱۲ تومان ؛ افزایش ۱۰ درصدی داشته باشد؟!؟! این مسئله عین ظلم و ستم و عین بی‌عدالتی و دقیقا نشانه سوء مدیریت و عاملی برای بی انگیزه کردن کارمندان است که هیچ سازمان و ساختار حمایتی ندارند.؟!؟!
شما که پاداش پایان خدمت کارمندان را قسطی میکنید که کوفتش می‌شود ؛ شما که همسان سازی بازنشسته و شاغلین را بدرستی اجرا نمی‌کنید ؛ شما که مطابق تورم ؛ حقوق ها را عادلانه افزایش نمیدهید ؛ شما که نمی‌توانید یک طرح جامع الاطراف اداری استخدامی و بازنشستگی بنویسید چرا صورت مسئله را پاک میکنید؟!؟
پیشنهاد می‌شود اگر وضع خزانه مسلمین خوب نیست و اگر مدیران و مسئولین کشور واقعا رهرو سیره و شخصیت ائمه معصومین (ع) هستند ؛ برای رضای خدا ؛ بخشی از اموال ؛ دارایی ها ؛ شرکت‌ها و ویلاهای خود را در راه خدا انفاق کنند تا خرج نیازمندان و فقرای امت اسلامی شود. تا بدین ترتیب بخشی از کسری بودجه نیز جبران شود.
قطعا رضای خدا و خلق خدا را برای خود خواهید داشت. امتحان کنید.
حسن خسروی
